一、企业简介

锦江酒店(中国区)于2020年5月成立，设立上海、深圳双总部。是锦江国际集团“深耕国内、全球布局、跨国经营”的全球品牌战略重要布局，主营锦江国际集团在中国市场的中高端及轻中端酒店产业，聚焦“有限服务型酒店”细分领域，通过“基因不变、后台整合、优势互补、共同发展”的16字方针，实现锦江都城、铂涛、维也纳等知名酒店品牌公司从资源匹配、管理优化、业务协同的充分融合发展。

截至2020年5月底，锦江酒店(中国区)拥有已签约酒店规模数近12000家，约125万间客房，覆盖全国31个省(直辖市、自治区)470多个城市，拥有超过1.6亿会员，市场规模位列全球酒店集团300强第二位，亚洲第一。

当前，锦江酒店(中国区)在锦江国际集团全球品牌战略的指引下，以国际化的视野，满足新的消费需求，以赋能为路径、以创新为动力，加强业态创新转型、加快资源共享建设、着力创新运营模式、提升市场敏捷反应能力，致力于实现锦江酒店“质量、效益、品牌、规模、市值、人才”的全球第一，把“锦江”民族品牌建设成为具有国际影响力的全球知名酒店领军企业。

二、招聘岗位

岗位一：锦英计划--总部管培生

岗位亮点：培养总部专业性管理人才，高管带教、部门内各模块轮岗学习，迅速积累专业经验、为快速成长打下坚实基础，旨在4-6年将管培生培育为职能部门中高层管理者。

工作地点：上海总部/深圳总部

任职条件：

1.本科及以上学历，2021届毕业生；

2.有员工干部任职经历者优先；

3.性格乐观积极，有韧劲，综合能力强；

4.专业匹配度较高，学习能力较强；

5.熟悉电脑操作，熟练使用office系列办公软件。

需求部门：品牌运营方向、市场营销方向、人力资源方向、行政管理方向、收益管理方向、财务管理方向、法律事务方向、计划管理方向

岗位二：锦星计划--酒店管培生

岗位亮点：培养品牌一线管理人才，门店店总带教、通过门店轮岗实践—定向培养的模式，掌握和积累带店技能和经验，旨在2-3年将管培生培育为优质门店店总。

工作地点：锦江酒店（中国区）各品牌精选优质门店（优先参考员工意向城市）

任职条件：

1、本科及以上学历，2021届毕业生；

2、专业不限，市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先；

3、热爱酒店行业，认可酒店文化；

4、性格外向、反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，亲和力强；

5、学习能力强，具有一定的市场分析判断力以及市场的敏感度。

培育晋升

基层期（含主管）：深入了解一线基础业务工作内容，完成各业务线轮岗任务；制定员工工作、排班计划，关注房态、处理客诉，参与员工培训及工作指导等工作。

经理期：督导下属工作执行，思考部门提升方案，全盘管理部门工作。

副总期：协助店总统筹与协调所有部门工作，管理维护政府与媒体关系，新员工培训带教，确保店内相关指标达成。

店总期：独立带店，负责店内所有部门的统筹与协调。

三、应聘流程

手机端：关注微信公众号【锦江酒店招聘】-点击【校园招聘】-点击【简历投递】投递简历→初试→复试→录用签约→入职

电脑端：vienna.hotjob.cn

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