为认真落实学校“控规模、调结构、强宣传、提质量”的招生总体要求和“推动实现毕业生更高质量和更充分就业”的就业工作目标，必赢电子游戏网站于2021年3月17日下午4:20在科技楼311召开2021年春季人才招聘工作推进会。本次会议由公司党总支书记黄明靖主持，学院班子成员、系主任、2016及2017级辅导员、实验室主任参会。

会上，黄明靖书记通报了2016级年终就业率、2017级3月就业率，解读了学校《2021年人才招聘计划要点》，说明学院召开此次会议的目的意义。她强调，就业是民生工程，涉及员工根本利益，就业工作是学院近期最重要的工作，从院领导到系主任、毕业年级辅导员、专业导师要各负其责，各司其职，辅导员要与系主任和导师紧密配合，对员工就业情况进一步摸排，分专业、分类别精细化做好就业指导和服务工作。黄书记还对学院2020年度招生工作做了部署安排。

辅导员王和平老师在会上对2020届就业工作中存在的问题做了反思，对学院后期就业工作提出相关建议。辅导员王凤英老师详细汇报了学院2017级就业工作开展情况，针对工作中存在的问题及困难提出了下一步工作打算。各系主任就各专业就业现状交流了后期就业工作思路。

会上，经理陈卫星强调，毕业生就业率和就业质量关系到学院的声誉，关系专业生存和发展，关系到员工的前途命运，学院将完善就业工作机制、制定工作方案，督促全院教师积极参与毕业生就业工作，学院还将出台政策鼓励毕业生积极就业。他要求各系要高度重视、创新机制，把握时间节点，形成工作合力，注重工作成效，配合毕业生辅导员全力做好学院就业工作。

公司高度重视就业工作，后期，公司将继续全面落实本科生导师制，加大就业指导和就业帮扶力度，为每一位毕业学子“顺利毕业、尽早就业”保驾护航。

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2021年3月17日